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KMUInstitut

privates Förderinstitut

 DEMOGRAFIEMANAGEMENT

Die Organisation für Demografiemanagement arbeitet mit uns zusammen, damit wir die Gesamtleistung unseres Instituts abrunden können. 

Wie schon  im BGM dargestellt, ist die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter ein wesentliches Stück in der Firmen- und Personalpolitik.

Die Zusammenarbeit mit der ANTI-AGING-Academy bewirkt eine fitte ältere Mannschaft.

Gerade ab 50 sollen die Erkenntnisse vom BGM mit einfliessen.

Im KMU findet der ältere und erfahrene Mitarbeiter die Wertschätzung die er verdient. Die überproportionalen Fehltage älterer Mitarbeiter resultieren sehr oft aus Unlust un Mobbing.

 

Die Demografietagung vom 16. und 17.5.2013 in Berlin behandelt alle Themen bezüglich Demografie aber leider nicht auf der Ebene von KMU`s. Die Vertreter der Spitzenverbände(Gewerkschaft, Arbeitgeber) bewegen sich eher im Konzernunternehmen, das mit der Wirklichkeit eines KMU nichts zu tun hat.